Социальная политика ОАО Волжанин

ОАО «Волжанин» осуществляет функции по созданию, внедрению и развитию программ и мероприятий, направленных на улучшение социальной обеспеченности работников предприятия, их детей, ветеранов предприятия, укреплению социального статуса и деловой репутации ОАО «Волжанин».

Программа улучшения жилищных условий:

• предоставление работникам беспроцентных займов на улучшение жилищных условий;
• обеспечение работников служебным жильем.

Программа транспортной доступности:

• доставка работников к месту работы и обратно служебным транспортом.

Программа комплексного оздоровительного обслуживания:

• собственный оздоровительный центр, включающий банный комплекс, тренажерный зал, процедурные кабинеты;
• полноценное горячее питание работников в столовой предприятия;
• мероприятия по улучшению условий труда, направленные на сохранение здоровья работников предприятия;
• оздоровление в санаториях за счет средств ФСС.

Программа поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей:

• подарки и премии к юбилейным датам;
• объявление благодарности;
• награждение грамотой компании.

Программа материальной помощи работникам:

• единовременная материальная помощь в связи с выходом на пенсию, бракосочетанием, погребением близкого родственника работника;
• единовременная материальная помощь работникам, нуждающимся в дорогостоящем лечении.

Программа для детей и ветеранов предприятия:

• новогодние подарки для детей работников;
• летний отдых и оздоровление детей сотрудников;
• подарки ветеранам к юбилейным датам;
• проведение мероприятий ко Дню пожилого человека.

Программа профессионального обучения/ повышения квалификации:

• обучение/повышение квалификации рабочих и специалистов с использованием прогрессивных методов обучения.